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投稿: lmj1980
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2006-12-11 |
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本站记者消息, 近日,从飞利浦公司传出消息,95名正式员工中有近九成的员工没有在协议上签字。针对这一消息本站记者咨询了相关律师。律师认为认为,飞利浦应当重新起草合适的能被各方接受的新协议。
该律师向本站记者表示,按照法律程序而言,既然员工不同意在这份转移协议上签字,那么飞利浦可能会与员工解除劳动合同,在此之前,飞利浦会提前30天发给员工一份解除合同的通知。而如果一切条件符合劳动法的相关规定,飞利浦就可以与员工正式解除劳动关系并给予员工相应的补偿。
但为了保证手机业务的顺利转让,飞利浦不会全部解除与不签约员工的劳动关系。但飞利浦如想妥善解决此此协议纠纷,就必须拿出真诚的态度,以 的姿态同员工协商,起草一份员工、CEC和自己都能够接受的协议,只有实现员工满意和支持,方能使手机业务顺利进入CEC。 |